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【技能等級認定】保衛(wèi)管理員等級認定——公司技能人才自主評價工作圓滿完成

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2024/9/29     瀏覽次數(shù):    

      為進一步加快建立全省保衛(wèi)管理員職業(yè)技能等級認定體系,全面提升保衛(wèi)管理隊伍能力水平,9月24日,德州市恒威安保服務(wù)有限公司第三期保衛(wèi)管理員職業(yè)技能等級認定自主評價工作順利開展。本次等級認定共組織20余名考生參加,認定包含保衛(wèi)管理員一級(高級技師)、二級(技師)、三級(高級工)。

      為確保認定工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化實施,公司高度重視,專門成立了職業(yè)技能等級認定小組,加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴肅考核標(biāo)準(zhǔn),嚴格考核程序,強化過程督導(dǎo),全面細致完成了考生報名、考務(wù)安排等方面工作,考評中嚴格執(zhí)行職業(yè)技能等級認定考務(wù)工作規(guī)范,確保了本次考評活動圓滿完成。

 

公司總經(jīng)理王新衛(wèi)親臨考試現(xiàn)場進行指導(dǎo)和監(jiān)督  

        此次考核圍繞組織防范、技術(shù)防范、保衛(wèi)管理、應(yīng)急管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)項目,通過理論知識考試、技能考試、綜合評審(一級、二級)的方式進行。評價以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求為基礎(chǔ),參照公安治安保衛(wèi)管理人員要求規(guī)范,組織專家制定理論、實作考核題目,實施評價工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化,確保通過考評能真正提升保衛(wèi)管理員實際技能水平,從而進一步健全機制、優(yōu)化流程,為全面開展保衛(wèi)管理員技能評價做好準(zhǔn)備。

 

      考試過程中考務(wù)人員、內(nèi)部督導(dǎo)員和考評人員各司其職,考生高效專注展現(xiàn)技能,考場秩序良好,考核過程規(guī)范,整體評價工作高質(zhì)量完成。

      下一步,恒威安保將繼續(xù)致力于保衛(wèi)人才技能提升工作,全力配合市人社、公安部門推進保衛(wèi)管理員職業(yè)技能等級認定機構(gòu)加快健全完善職業(yè)技能等級認定工作機制,切實提升保衛(wèi)管理員隊伍法律知識、組織防范、技術(shù)防范、保衛(wèi)管理、應(yīng)急處突等方面的能力水平,更好發(fā)揮保衛(wèi)管理員在參與社會治理、維護單位內(nèi)部治安秩序、開展治安防范、預(yù)防違法犯罪等工作中的重要作用,為全面提升單位治安保衛(wèi)工作水平提供有力的技能人才保障。


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